خدمات رُهام سپهر تابان

همانطور که در چشم انداز و بیانیه مأموریت رُهام سپهر تابان آمده است، هدف ما “نو شدن کسب و کار” از گذرگاه “توسعه یافتگی فردی” است. در حقیقت، عقیده داریم که اصلاحات بنیادی و پایدار در کسب و کار حاصل نخواهد شد مگر از طریق همیاری افراد توسعه یافته. در همین راستا، در هر حوزه، الگو و مرجع رُهام سپهر تابان، معرفی شده است.

در حوزه کسب و کار از متد و الگوی موفق ادواردز دمینگ، نابغه مدیریت و فردی که کیفیت را به ژاپنی ها آموخت و صنایع امریکا را با چالشی تاریخی مواجه ساخت بهره گرفته شده است.

علت: پس از مطالعه عمیق این متد، الگوی بومی برای آن طراحی و در یک محیط صنعتی پیچیده، اجرایی نمودیم. تأثیرات شگفت انگیز آن، سبب شد تا به توسعه و تکامل الگوی بومی “آرت” با پشتوانه آموزه های دِمینگ، ادامه دهیم.

در حوزه توسعه یافتگی فردی، از متد کارل گوستاو یونگ که به تعبیر «فریدا فوردهام» پژوهشگر آثار یونگ: «هرچه فروید ناگفته گذاشته، یونگ تکمیل کرده‌است.»

علت: از مفهومی و بنیادی ترین مفاهیم روانشناسی در حوزه فردی و شناخت خویش، کاملاً کاربردی، عملیاتی و مؤثر سخن می گوید و نقشه ی راه ارائه شده، زندگی هزاران ایرانی را متحول ساخته است. در این نظریه، بر خلاف نظریات کوچه و بازاری که در سمینارها و… مختلف دیده و شنیده می شود، قرار نیست از طریق نوشتن آرزوها و رها کردنشان در صندوقچه، به انتظار خوشبختی و سعادت بنشینیم! همچنین، قرار نیست تمرکز خود را بر نیمه ی پُر لیوان گذاشته و از نیم ی خالی آن که فضا برای رشد و توسعه مهیا کرده است، غفلت کنیم.